Данон

Работу над проектом начали с изучения работы команды, взаимосвязи между отделами и отдельными сотрудниками. Также было проанализировано само помещение, качество существующей отделки, инженерных сетей и текущее состояние офисной мебели. На ранней стадии нами были подготовлены тестовые планировки за счет которых нам удалось более комфортно и правильно рассадить сотрудников и разместить отделы.

После анализа самого помещения было принято ряд важных решений. Заказчику было предложено демонтировать существующий старый потолок для организации более правильного света, корректировки системы вентиляции и электрических сетей. Также за счет этого решения мы получили более высокие потолки с большим объемом пространства и более современной эстетикой. Были использованы современные светодиодные линейные и пространственные светильники.

На уровне планировочных решений было увеличено количество переговорных комнат, предложены интересные зоны для неформального общения, работы в малых группах и зоны отдыха. За счет увеличения общей площади офиса мы значительно увеличили зону рецепции и сформировали более комфортные рабочие open space пространства. Рабочие столы были предложены в виде бенч конструкций, которые занимают меньше места, смотрятся более современно и легко, не перегружают интерьер. Практически все новые рабочие и переговорные столы мы предложили на металлических основаниях. Мебель для хранения была заказана согласно проекта в белом цвете и закрытом дизайне.

Дизайн офиса был согласован как минималистичный с элементами экостиля. Потолки, стены мы сделали светлыми как фон. Пол изначально был серым и мы оставили его как нейтральный фон для всех остальных решений и деталей интерьера. Наиболее креативными сделали лаунж зоны, где были использованы деревянные рейки вместе с яркими фотообоями и оригинальной мягкой мебелью. Для размещения в общих зонах для сотрудников были предложены информационные стенды и фотогалереи. Согласно брендбука компании на стенах появилась корпоративная графика и слоганы, крылатые фразы компании.